¿Es un salario alto solo una cuestión de inteligencia? Según un estudio sueco, no. Para ganar más también necesitas algo más. Todos los detalles
Ser estúpido puede pagar más. La inteligencia solo conduce a salarios más altos hasta cierto punto, luego todo se debe a la suerte y a las personas que se conocen. Así lo afirma un estudio sueco publicado en la European Sociological Review .
YO ESTUDIO
“¿Los trabajos mejor pagados y más prestigiosos están en manos de personas muy inteligentes?” El estudio realizado por unos investigadores de la Universidad sueca de Linköping parte de esta pregunta.
Investigaciones anteriores, dicen los autores, encontraron que el éxito laboral aumenta con la capacidad cognitiva, pero no examinaron cómo, por el contrario, la habilidad varía con el éxito laboral. Las teorías de estratificación sugieren, sin embargo, que "los antecedentes sociales y la ventaja acumulada dominan la capacidad cognitiva como determinantes del alto éxito laboral".
LOS DATOS
Al examinar los datos de los registros suecos que contienen medidas de capacidad cognitiva y éxito en el mercado laboral de unos 59 000 hombres que realizaron una prueba de inteligencia como parte del servicio militar obligatorio, los investigadores descubrieron que “la relación entre la capacidad y los salarios es sólida en general, pero por encima de los 60 000 euros al día”. año se estabiliza”. De hecho, "el 1 por ciento de los que más ganan obtienen una puntuación incluso ligeramente peor en la capacidad cognitiva que el siguiente tramo de ingresos más bajo".
“No encontramos evidencia de que aquellos en trabajos de primer nivel que pagan salarios extraordinarios se lo merezcan más que aquellos que ganan la mitad”, dice la investigación.
Y, por lo tanto, una mayor inteligencia se correlaciona con salarios más altos, pero solo hasta cierto umbral. Luego entran en juego otros factores.
LOS OTROS FACTORES
Si no siempre se trata de inteligencia, ¿qué determina el éxito de algunas personas? Si bien los autores reconocen algunas limitaciones en la investigación, como no tener en cuenta el nivel de motivación, las habilidades sociales superiores y señalar que las personas más inteligentes no siempre eligen el trabajo mejor pagado en lugar de uno más interesante o gratificante, el estudio afirma que " el éxito profesional extremo está más probablemente determinado por los recursos familiares o la suerte que por la habilidad".
Ya otro estudio italiano de 2018, citado por MIT Technology Review , observaba que las personas más ricas no suelen ser las más dotadas sino las más afortunadas: “El mayor éxito -leemos- nunca coincide con el mayor talento, y viceversa”.
LAS DESASTROSAS CONSECUENCIAS
Sin embargo, según los investigadores suecos, esto es "una señal de advertencia de la creciente desigualdad de ingresos entre los más ricos y el resto de la sociedad". De hecho, si Suecia tiene una brecha de ingresos relativamente pequeña, "podemos especular que este fenómeno podría ser aún más evidente en lugares como Singapur o Estados Unidos".
El estudio del MIT, aunque anterior, todavía cree que el resultado tiene implicaciones importantes para la sociedad y cita el ejemplo del Consejo Europeo de Investigación (ERC), que en 2017 invirtió 1,7 millones de dólares en un programa para estudiar la serendipia, o el papel de la suerte. en los descubrimientos científicos y cómo se puede explotar para mejorar el éxito de la financiación.
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/sanita/intelligenza-e-talento-da-soli-a-volte-non-pagano/ el Sat, 25 Feb 2023 07:55:38 +0000.