Un grupo de accionistas de Tesla se opone al maxi-salario (más de 40 mil millones de dólares) de Elon Musk, acusado de ser director general a tiempo parcial. Tesla está pasando por un momento difícil. Todos los detalles
Un grupo de accionistas de Tesla ha pedido votar en contra del paquete salarial de más de 40.000 millones de dólares para Elon Musk, el director ejecutivo, alegando que va en contra de los intereses de la empresa. Tesla, de hecho, está pasando por un momento difícil: las ventas están cayendo debido a la desaceleración de la demanda mundial de vehículos eléctricos, su línea de modelos necesitaría una renovación y desde principios de año sus acciones han perdido un 30 por ciento en bolsa. .
LO QUE PIDEN LOS ACCIONISTAS DE ANTI-MUSK
El grupo de accionistas incluye a Brad Lander, interventor de Nueva York (una especie de director financiero de la ciudad, para decirlo simplemente), la coalición de sindicatos Strategic Organizing Center y el banco sindical Amalgamated Bank.
En una carta enviada a otros inversores de Tesla, el grupo afirma que el paquete de compensación para Musk no hará nada para promover el crecimiento y la estabilidad a largo plazo de Tesla. A Musk también se le acusa de ser un CEO a tiempo parcial, teniendo que dividir su tiempo entre muchas otras empresas como SpaceX, Neuralink y X.
Refiriéndose a la compensación de Musk, el grupo escribe que "los accionistas no deben esperar que este premio tenga ningún tipo de efecto incentivador: no lo tiene". Además, afirman, si se aprobara este paquete retributivo, el año que viene se podría presentar uno aún mayor. El mes pasado, Tesla pidió a los accionistas que restablecieran el paquete salarial de 56.000 millones de dólares para Musk que fue rechazado por un tribunal de Delaware.
El grupo pidió entonces votar en contra de la reelección de algunos miembros del consejo de administración de Tesla: Kimbal Musk, hermano de Elon, y James Murdoch, ex ejecutivo del conglomerado de medios de comunicación 21st Century Fox.
LA RÉPLICA DE TESLA
Dirigiéndose a su vez a los accionistas, la presidenta de Tesla, Robyn Denholm, dijo que creía que Musk había hecho que Tesla cumpliera los objetivos de crecimiento, operativos y de precio de las acciones que se esperaban en su paquete de compensación de 2018.
Debido a la decisión del tribunal de Delaware, continuó Denholm, "A Elon no se le ha pagado por su trabajo en Tesla durante los últimos seis años, lo que ha ayudado a generar un crecimiento significativo y valor para los accionistas".
¿CÓMO ESTÁ TESLA?
En 2023, Tesla entregó más de 1,8 millones de vehículos eléctricos en todo el mundo, un récord.
Sin embargo, en el primer trimestre de 2024, la compañía dijo que entregó 386.810 automóviles, casi un 9 por ciento menos año tras año y un 13 por ciento menos de lo estimado por el mercado. Los profundos recortes en los precios de venta, con reducciones de hasta 20.000 dólares en algunos modelos -parte de una estrategia para vencer la competencia con los fabricantes de automóviles chinos- también han tenido un impacto negativo en los márgenes de ganancias.
El mes pasado, Tesla dijo que despediría a más del 10 por ciento de su fuerza laboral global , o alrededor de 14.000 personas. La última gran ola de despidos se produjo a mediados de 2022, e incluso entonces se despidió aproximadamente al 10 por ciento de los empleados.
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/gruppo-azionisti-tesla-critica-retribuzione-elon-musk/ el Wed, 22 May 2024 14:05:41 +0000.