Nacionalización de los salarios, reducción de la negociación y construcción del sindicato-partido: existe el riesgo de una mutación genética del sindicato. La profundización de Claudio Negro de la Fundación Anna Kuliscioff
La secuencia entre los mítines de los secretarios de la CGIL CISL UIL en Milán, Bolonia y Nápoles y la intervención de Landini en el programa de televisión "Che tempo che fa" deja una huella que no puede pasar desapercibida respecto a la calidad del enfrentamiento que pretende entablar la Unión negocios con el Gobierno (las Asociaciones de Empresarios parecen haber perdido el estatus de contraparte).
EL COMIZIO DE LANDINI DE FAZIO
En primer lugar, una observación sobre el carácter de la comunicación, que en política es importante porque subyace, sin explicitarlo directamente, en el horizonte estratégico en el que se sitúa el mérito en cuestión: el tono, sobre todo el de Landini en la obra de Fazio. transmisión (una proposición: con toda la basura que ha tirado sobre el Gobierno, quizás un atisbo de la destitución de Fazio también podría haber hecho un esfuerzo por hacerlo, salvo que lo considere irrelevante frente a los problemas de muy distinta trascendencia histórica que está tratando con); el tono, por tanto, es convulso y de rally, desde el tenor intransigentemente belicoso con el que contestan los temas individuales hasta el escenario catastrófico-millennial en el que se insertan. La manifestación de Landini en la televisión fue impresionante: oratoria frenética, excitada, como si temiera que lo contradijeran (repito: al menos podría haberle dado las gracias a Fazio por haberle concedido este one man show).
En cuanto al fondo, al igual que sus colegas en la Piazza ya, exhibió muchos clichés sin mesura, en su mayoría falsos. Algunas ya se conocen, pero la Unión no toma nota de la realidad: somos el primer país de Europa en precariedad, argumentan los beligerantes manifestantes. Pero veamos la realidad (datos Eurostat 2022, % contratos de duración determinada)
| ÁREA DEL EURO | 15.3 |
| ALEMANIA | 12.4 |
| ESPAÑA | 21.2 |
| FRANCIA | 16.1 |
| ITALIA | 16.4 |
| HOLANDA | 27.7 |
| PORTUGAL | 16.6 |
| FINLANDIA | 16.0 |
| SUECIA | 14.8 |
| SUIZO | 13.4 |
También hay que recordar que desde principios de año los contratos de duración determinada han seguido disminuyendo, mientras que los contratos indefinidos nunca habían sido tan elevados. Bastaría con leer los informes Istat y Eurostat: ¡lo cual no está en contradicción con visiones nutritivas de amplitud estratégica epocal!
EL LUGAR COMÚN DEL JOVEN QUE SNOBES LOS 1000€
Otro cliché exhibido con orgullo por Landini es el del joven que se niega a trabajar por 1.000€ porque es explotación. Imaginemos que este buen joven ha recibido una oferta de trabajo de una empresa que aplica el sacrosanto CCNL Multiservizi (firmado por Cgil-Cisl y Uil), y que, sin tener experiencia ni calificaciones, se le ofrece empleo en el primer nivel: el el salario será de 1182 € mensuales brutos; netos de aportaciones (teniendo en cuenta medidas recientes en este sentido) ascienden a 1.134€; durante 13 meses 14.742 anuales, que reinician el IRPEF a pagar. Si el buen joven hubiera aceptado los 1.000 euros netos de aportación, se llevaría a casa 960 netos: 170 menos de lo que le garantizó Landini. Es evidente que con salarios contractuales tan bajos, una hipótesis de salario no declarado puede parecer atractiva, porque está todo claro (el precio se paga a la larga, pero muchas veces no está presente para un joven).
Esta observación lleva a dos consideraciones: primero, sería el caso de que el Sindicato reconozca que los niveles salariales son determinados por la CCNL y no por entidades malintencionadas; si no se renuevan los convenios colectivos nacionales, ¡no bastan las quejas! Segundo: el relato de un país en el que la gente no llega a fin de mes y es cada vez más pobre se contradice levemente con la afirmación satisfecha de que los jóvenes quieren trabajos buenos y gratificantes y rechazan los 1.000 € (con los que, sin embargo, en muchas áreas de vivir el país sin demasiados problemas).
Otro lema con el que Landini tropezó fue que los sindicalistas mantendrían al país en pie con su trabajo. Ahora, el número total de miembros de CGIL CISL UIL es de 11.500.000. Muchos, sin embargo casi la mitad (5.500.000) están jubilados. Difícil estar de acuerdo con Landini en que esos 6 millones de empleados activos (alrededor de un tercio del total) son los que mantienen al país en pie.
LA UNIÓN E ITALIA RANTOLANTE
En conclusión : es difícil entender por qué la Unión pinta la imagen de un país jadeante, afligido por la falta de trabajo y la pobreza (cuando, por otro lado, las empresas buscan desesperadamente trabajadores sin encontrarlos) y por salarios empobrecidos, que sólo han crecido contra la inflación, del 2,3% (Francia y Alemania + 4%): si la inflación (como sostienen Landini & Co, aunque sea discutible) se produce por superbeneficios, no está claro por qué la Unión no lanza una intensa campaña de renovaciones de contratos a nivel nacional (alrededor de 6 millones de trabajadores aún tienen convenios colectivos vencidos) y negociación de empresa. Las empresas generalmente tienen los recursos y las razones para exigir ajustes salariales están ahí. Sin embargo, el Sindicato no elige el camino de la negociación con las empresas, sino un camino más tortuoso y engorroso: no se pide a las empresas que compartan las ganancias con los trabajadores, sino que se le pide al Estado que sobregrave las ganancias para luego redistribuirlas entre los trabajadores con la palanca de impuestos.
LA MUTACIÓN GENÉTICA DE LA UNIÓN
No es una cuestión estética, ni una operación en la que cambiando los factores el resultado sigue siendo el mismo. Es una mutación genética de la Unión, que opta por salir de la dialéctica capital-trabajo, en la que el Estado tiene un papel mediador y, en su caso, incentivador-desincentivador, para acceder a una relación directa con el Poder Político, que es requeridos para implementar los reclamos y traducirlos en reglamentos. De esta forma, se cierra el camino a las políticas de concertación, que obviamente deben ver al Gobierno ya los Interlocutores Sociales en condiciones de igualdad sustancial y libertad de elección, y se atribuye a la Política la potestad de sustituir a la negociación en la gestión de las relaciones laborales. Con la consecuencia obvia de que estos pueden cambiar de signo en función del cambio en la mayoría de gobierno, y que por tanto el sindicato se implica cada vez más en la dinámica de la politique politicienne .
Lo que, además, cuyos signos ya se vislumbran: en sus mítines, los Secretarios Generales pintan una oferta política global, resumida en el "nuevo modelo de desarrollo" que lo incluye todo, desde el clima hasta la paz, sin decir nada que vaya más allá la declamación. Pero Schlein ya existe para ciertas cosas, no hay necesidad de que el sindicato se convierta en partido. A menos que…
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/sindacato-mutazione-genetica/ el Fri, 26 May 2023 05:01:12 +0000.