Los empleadores estadounidenses anunciaron 89,7 mil recortes de empleos en marzo de 2023, un 319 % más que los 21,387 mil del año anterior y los 77,77 mil de febrero, un efecto del aumento de las tasas de interés que está obligando a las empresas a reducir costos. Era la tercera vez este año que los recortes eran superiores al mes correspondiente del año anterior. Mirando el primer trimestre, los empleadores anunciaron 270,416 recortes, el total más alto del primer trimestre desde 2020, un aumento del 396% de los 55,696 recortes anunciados en el mismo período del año anterior. Las firmas tecnológicas han anunciado 102 391 recortes en lo que va del año, un 38 487 % más que los 267 recortes que la industria anunció en el primer trimestre de 2022. Las firmas financieras anunciaron la segunda mayor cantidad de recortes de empleos este año con 30 635, un aumento del 419 % de los 5903 recortes anunciados en el sector en el primer trimestre de 2022. Mientras tanto, los empleadores de EE. UU. anunciaron planes para contratar a 9.044 trabajadores en marzo, frente a los 28.830 de febrero y el total más bajo para marzo desde 2015. En cuanto al primer trimestre, los planes de contratación fueron 70.638, el total más bajo del primer trimestre desde 2016. Aquí está el gráfico relacionado
Los tipos de interés subidos por la Fed golpean a algunos sectores, como el de la construcción, que son tradicionalmente grandes reservorios de mano de obra. Además, existe un problema de abundancia de mano de obra no calificada frente a escasez de mano de obra calificada, y esto explica la contradicción de un aumento del desempleo frente a una demanda de mano de obra en todo caso alta.
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