¿Qué pienso de la semana laboral de cuatro días propuesta por la secretaria del Partido Demócrata, Elly Schlein? El comentario de Giuliano Cazzola
Elly se había perdido la cábala de la semana de 4 días. En verdad, ya se había hablado de ello en los últimos meses. Pero el tema pronto fue superado por otro mucho más "popular": el salario mínimo legal, del que todavía se habla a la espera de la contribución del CNEL, que llega – anunciada por el presidente Renato Brunetta – para mitad de octubre.
Elly no había podido, en ese lapso de tiempo, dar su opinión sobre la semana ''ultracorta'' y trató de compensarlo en estas horas con una declaración que también es programa: ''Es una medida que trae consigo importantes beneficios: no sólo el precioso tiempo de las personas, para dedicarlo a sus intereses y afectos. También mejora desde el punto de vista de la reducción de las emisiones que modifican el clima, porque reduce los viajes. Y luego también ayuda a reequilibrar el género en el mundo del trabajo. En resumen, tenemos varias razones para intentar experimentar con esta medida".
El hecho de que el secretario del Partido Demócrata utilice la palabra "experimento" es digno de mención porque Elly es una mujer de grandes certezas, siempre dispuesta a lanzarse a las aventuras de la izquierda bohemia: una especie de "segundo seguro". mano", como el lema "trabajar menos, trabajar todos", que ha moldeado a generaciones enteras de sindicalistas.
Pronto quienes habían lanzado la idea en los últimos meses echaron el freno de mano al comprobar que, donde se había establecido la semana laboral de 4 días, en realidad no se había producido una reducción de horas por el mismo salario, sino sólo una redistribución del calendario semanal en un número menor de días, con el objetivo muy "progresivo" de ampliar el fin de semana y descargar así en las autopistas esas "emisiones climáticas" que proliferan otros días en las ciudades.
Entonces, es cierto que la pandemia ha introducido una relación física diferente con el lugar de trabajo, especialmente en el caso de determinadas tareas que, gracias a las nuevas tecnologías, también pueden realizarse a distancia, aunque planteando nuevos problemas. Sin embargo, las evaluaciones de los resultados de los experimentos realizados son prematuras. Por ahora nos mantenemos dentro del ámbito de los "rumores".
En varios países como Islandia, Japón, Nueva Zelanda y España se han puesto en marcha proyectos experimentales de recursos humanos para poner a prueba la semana laboral de cuatro días, algunos de los cuales han proporcionado resultados extremadamente prometedores. En el Reino Unido, unas sesenta empresas han experimentado con trabajar de lunes a jueves: la mayoría ha decidido continuar. Nosotros también tuvimos primeras experiencias, a nivel de nicho: Intesa San Paolo y Lavazza.
Pero según Eurostat, las tendencias predominantes aquí van en otras direcciones. En Italia hay 2,7 millones de personas que trabajan más de 9 horas al día; Según un estudio de Eurostat, el 9,4% de los trabajadores permanece en la obra 50 horas semanales, un 25% más que las 40 horas canónicas que marca la ley como límite máximo. La tasa de horas extras se encuentra entre las más altas de Europa. Ciertamente no es un contexto del que enorgullecerse, si pienso que mi abuela, una campesina, cantó una significativa canción popular entre finales del siglo XIX y principios del XX: "Si ocho horas parecen muy pocas para tú, intenta trabajar ''.
Para los sindicatos, la semana de cuatro días se ha convertido en una "tentación atrevida"; las empresas no lo excluyen a priori. "Estamos muy dispuestos a sentarnos y pensar, pero no de forma ideológica, o la empleabilidad y el empleo en Italia entrarán en crisis", predijo el presidente de Confindustria, Carlo Bonomi. Pero antes de empezar a correr necesitarás aprender a caminar.
Por supuesto, el tema de las horas de trabajo –que floreció en el siglo pasado– desapareció del debate hace décadas. Sin embargo, es un componente esencial de la organización del trabajo también en vista de una mayor productividad y, sobre todo, de la introducción de nuevas tecnologías, presentadas como asesinas del empleo. Son reflexiones que hay que hacer, quizás con menos romanticismo que el prodigado por Elly Schlein.
Pero los escenarios deben tener en cuenta otro aspecto: la variante demográfica que, aunque sea en una lógica perversa, podría determinar una situación paradójica que magnifique con un pantógrafo imaginario la crisis que ya vivimos hoy. No se invierte en nuevas tecnologías porque no hay trabajadores disponibles para confiarles su uso, no sólo en términos de calidad profesional.
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/e-una-figata-la-settimana-lavorativa-di-4-giorni-proposta-da-elly-schlein/ el Fri, 22 Sep 2023 15:29:12 +0000.