Se renueva el contrato nacional para los empleados de la industria del juguete: incremento de 196 euros para el trienio desde este año hasta 2026
La renovación de un contrato nacional para el sector manufacturero tuvo un final feliz. Ayer por la mañana en Milán los sindicatos Filctem, Femca y Uiltec, junto con los representantes de las empresas Assogiocattoli, firmaron la propuesta de acuerdo para la renovación del convenio colectivo nacional de los trabajadores de la industria del juguete. El contrato expiró el 31 de diciembre. Casi 6.000 empleados trabajan en el sector en unas 80 empresas.
LO QUE INCLUYE EL ACUERDO EN EL LADO ECONÓMICO
El acuerdo prevé un incremento global de 196 euros. En el nivel mínimo, el incremento salarial será de 182 euros en el tercer nivel, repartidos de la siguiente manera: 55 euros a partir de junio de 2024; 55 euros a partir de septiembre de 2024; 72 euros a partir de septiembre de 2025. Esto supone un salario total de 3.652 euros.
El elemento de garantía retributiva, para los trabajadores cuyas empresas no aplican la negociación de segundo nivel, se elevará a 300 euros anuales a partir de 2024. En materia de bienestar contractual, se espera un aumento de 3 euros en la asistencia sanitaria complementaria Sanimoda, elevando la cotización mensual pagada por las empresas. por 15 euros con acceso al paquete 'Premium' para todos los trabajadores del sector. Se espera un aumento del 0,30% para las empresas del fondo de pensiones complementario Previmoda.
Además, se proporcionan 2 euros en concepto de asistencia sanitaria para la cobertura del seguro en caso de falta de autosuficiencia. El elemento de garantía retributiva, para los trabajadores cuyas empresas no apliquen la negociación de segundo nivel, se elevará a 300 euros anuales a partir de 2024. El primer nivel de clasificación se eliminará en diciembre de 2024.
NOTICIAS SOBRE DERECHOS DE LOS TRABAJADORES EN LA INDUSTRIA DEL JUGUETE
La bonificación para los trabajadores por turnos aumenta un 100% desde el 1,1% actual al 2,2%. Los porcentajes de incremento previstos para la activación de acuerdos de flexibilidad aumentan del 13% al 15% para los periodos de lunes a viernes y del 18% al 20% los sábados.
Se han introducido muchas innovaciones que prevén avances en los derechos individuales y colectivos: habrá permisos para la donación de sangre; exclusión de terapias que salvan vidas del cálculo del período necesario para mantener el empleo; aumento de los períodos de baja no retribuida de 8 a 12 meses por enfermedades de larga duración e introducción de 1 mes de baja para quienes inician cursos de reproducción asistida. En el caso de contratos externos, se prevén grupos de seguimiento a nivel de empresa con la presencia de RSU de obra.
En materia de conciliación, se prevén 2 meses adicionales de permiso parental al 80% del salario también a partir de 2025, 2 días de permiso de paternidad obligatorio además de lo previsto por la legislación vigente y el aumento del porcentaje de acceso. a todas las horas a tiempo parcial del 8% al 10%.
En cuanto al capítulo de formación y derecho a estudiar, se han introducido 8 horas de formación continua para todos los empleados del sector y la ampliación de los permisos de estudio a las enseñanzas universitarias. Se concede un mes de permiso retribuido adicional a lo previsto por la legislación para las víctimas de violencia de género. Por último, se ha incluido en el Ccnl un texto que regula el trabajo ágil
DECLARACIONES UILTEC
“Los días 4 y 5 de junio celebraremos nuestro Consejo Nacional en Milán y esta reunión tendrá lugar en vísperas inminente de la consulta para las elecciones a la Asamblea del Parlamento Europeo. Creemos que se necesitan opciones coherentes para apoyar el sistema de producción y respuestas precisas a las necesidades de los trabajadores". Así lo afirmó Daniela Piras, secretaria general de Uiltec , durante la reunión ejecutiva nacional de la organización sindical, que concluyó ayer por la tarde en Roma.
“Podemos y debemos – reiteró Piras – seguir creciendo. Los sistemas de trabajo y producción nos necesitan más que nunca. En este sentido, los resultados determinados por las recientes elecciones para la renovación de las RSU y RLSA del grupo Enel son emblemáticos. Logramos obtener un resultado importante en el promedio nacional, 12,80%, obteniendo cinco puntos porcentuales más que nuestros afiliados. Este resultado revela una tendencia en la que vale la pena invertir. Las próximas citas electorales serán la renovación de las Asambleas de Arca y Fisde. Esperamos hacerlo bien".
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/rinnovo-contratto-nazionale-dipendenti-giocattoli/ el Thu, 23 May 2024 05:15:18 +0000.