China quiere que los jóvenes ahorren dinero para la jubilación, pero en medio del rápido envejecimiento de la sociedad, las dificultades del mercado laboral y la incertidumbre sobre el futuro, los jóvenes rechazan la idea de ahorrar para la vejez. El artículo del New York Times
China quiere que los jóvenes ahorren dinero para la jubilación, escribe el New York Times . A Tao Swift, un treintañero desempleado, no le interesa oírlo. “¿Jubilarse con pensión?”, preguntó. "No tengo muchas esperanzas de poder conseguirlo".
Tao, que vive en la ciudad sureña de Chengdu, no es el único que piensa lo mismo. En los foros de las redes sociales y entre amigos, los jóvenes se preguntan si deberían ahorrar para la vejez. Algunos se dan por vencidos, citando la escasez de empleos, los bajos salarios y su ambivalencia sobre el futuro.
UNA CHINA ENVEJECIDA
Su escepticismo traiciona el enorme desafío que enfrentan los líderes chinos. En menos de tres décadas, el país ha pasado de una sociedad joven a una envejecida. Siete años consecutivos de disminución de los nacimientos están acelerando el día en que habrá menos trabajadores que jubilados.
El perfil demográfico que cambia rápidamente está ejerciendo presión sobre el ya insuficiente financiamiento del sistema de pensiones de China. La edad promedio de jubilación de 54 años, una de las más bajas del mundo, ha agudizado este estrés.
La desaceleración económica, la peor desde que China abrazó el capitalismo hace cuatro décadas, está dejando a muchas personas sin trabajo o con poco espacio para ahorrar dinero.
China ha cruzado el Rubicón demográfico, como muchos otros países antes que él. El problema de los programas de pensiones con fondos insuficientes no es exclusivo de China. Pero los problemas demográficos y económicos de China se superponen, lo que hace que la confianza en el sistema de pensiones flaquee.
China está envejeciendo tan rápidamente que en el próximo cuarto de siglo, 520 millones de personas, o casi el 40 por ciento de la población actual, tendrán más de 60 años. Y las pensiones públicas se acabarán en la próxima década, según la Academia China de Ciencias Sociales, un instituto de investigación gubernamental.
"Debido al envejecimiento de la población, la gente es escéptica sobre sus futuras pensiones", dijo Tao Wang, economista jefe para China de la UBS. "Temen que los pagos sean más bajos en el futuro". Los líderes chinos podrían comenzar a abordar el problema elevando una edad de jubilación "alarmantemente baja", afirmó. Han hablado de hacerlo de forma paulatina, pero aún no han actuado.
EL SISTEMA DE PENSIONES CHINO
La historia reciente también ha contribuido al problema. Hasta la década de 1980, China tenía una economía planificada y las empresas estatales pagaban salarios a los trabajadores hasta que morían. Cuando los funcionarios emprendieron reformas orientadas al mercado, también se propusieron crear un sistema de pensiones más inclusivo.
En las primeras décadas después de que China se abriera al mundo, el Partido Comunista dio prioridad al crecimiento, renunciando a las inversiones necesarias para construir una red de seguridad social más amplia. Y cuando los funcionarios reformaron las empresas estatales en la década de 1990, decenas de millones de personas perdieron sus empleos.
Los funcionarios comenzaron a crear un nuevo sistema de pensiones que eventualmente cubriría a la mayor parte de la población bajo tres pilares. El primero es un programa público y obligatorio que cuenta con el mayor número de afiliados, con poco más de mil millones de personas. Consiste en un plan básico para desempleados y trabajadores migrantes rurales y urbanos, que cubre a más de 550 millones de personas, y un plan basado en el empleo que cubre a 504 millones de trabajadores.
El segundo pilar del sistema de pensiones de China es privado y está basado en el empleo. Es voluntario para las empresas y cubre a un número mucho menor de personas.
La tercera y más reciente, también privada y voluntaria, es la pensión personal. Se introdujo en 2022. A medida que la pensión pública se ve sometida a una tensión financiera cada vez mayor, los funcionarios han comenzado a ofrecer beneficios fiscales similares a los de una cuenta de jubilación individual en Estados Unidos.
BAJAN LAS PENSIONES PRIVADAS
El lanzamiento de pensiones privadas, que aún se encuentran en programas piloto en decenas de ciudades, coincidió con una noticia alarmante: la población de China estaba comenzando a reducirse por primera vez en su historia moderna.
Los profesionales en activo como Xuan Lü, de 27 años, tienen que aportar parte de su salario a una de las pensiones públicas. Xuan, que trabaja como diseñador de exposiciones en Beijing, dijo que no piensa demasiado en aproximadamente el 5% de sus ingresos que reserva cada mes. "Es demasiado pronto para preocuparse por estas cosas", afirmó.
Pero en el último año ha surgido otro problema: cada vez más personas, ya sean desempleadas o trabajando a tiempo parcial o por cuenta propia, están suspendiendo sus contribuciones o simplemente desistiendo.
"El número de personas que tácticamente han decidido no pagar contribuciones o no unirse al sistema es bastante alto", afirmó Dali Yang, profesor de la Universidad de Chicago. "Ha aumentado sustancialmente".
Los expertos también advierten que si China no cambia su edad de jubilación, tendrá que reducir los beneficios, que según ellos podrían ser demasiado generosos en algunos casos. En 2022, el promedio nacional de pagos mensuales de la pensión de los empleados públicos fue de $500 y de apenas $28 para la pensión básica estatal. Pero las contribuciones y los beneficios variaron drásticamente según la ciudad y el condado.
Hay miles de planes de pensiones diferentes, cada uno de los cuales está gestionado por una autoridad local. La cantidad que reciben los pensionados está vinculada a las finanzas del gobierno local y al tamaño de un grupo de pensionados determinado. Según un estudio, algunas pensiones tienen tan solo 30.000 participantes.
En algunas regiones prósperas, hasta ocho trabajadores mantienen a cada jubilado. Pero en las zonas más pobres hay alrededor de dos trabajadores por cada pensionado.
LA PRESIÓN DE LAS AUTORIDADES Y EL RECHAZO DE LOS JÓVENES
A medida que aumentaba la presión, funcionarios y expertos chinos preocupados comenzaron a alentar a los jóvenes a ahorrar e inscribirse en planes de pensiones privados.
Un conocido profesor ha instado a los jóvenes a evitar el café diario y depositar el dinero en un fondo. Otro advirtió a los jóvenes que su pensión básica no será suficiente para sobrevivir cuando sean mayores.
Para algunos jóvenes, los llamamientos urgentes resultan contraproducentes.
“Su atractivo resulta contraproducente”, dijo Lumiere Chen, de 27 años, un agente de seguros privado en Beijing cuyos clientes tienen alrededor de 30 años. "Nos preocupa el número cada vez mayor de apelaciones".
Incluso aquellos que son un poco mayores no son fáciles de convencer.
"Para ser honesto, no espero tener que vivir con mi salario de jubilación y cubrir con él mi futura vida de jubilación", dijo Leon Li, de 37 años, conductor de Didi, el equivalente chino de Uber. El año pasado, Li perdió su trabajo en una empresa de investigación de mercado, después de trabajar allí durante más de una década. Tenía una pensión en la empresa que seguirá pagando durante los próximos dos años para alcanzar el umbral mínimo de 15 años para tener derecho a prestaciones tras la jubilación.
César Li, de 27 años, no se ha inscrito en el plan público básico de pensiones porque, según él, es demasiado caro. Li, un trabajador independiente, dijo que ha notado que más personas mayores solicitan pensiones y menos profesionales jóvenes contribuyen al sistema. Se hizo eco de la preocupación expresada por otros jóvenes de que sus padres o abuelos jubilados a veces reciben el doble del salario de sus familiares trabajadores.
César Li y sus amigos a veces discuten sobre el futuro y bromean sobre quién los cuidará cuando sean mayores. "Podríamos encontrarnos solos y morir en casa", añadió.
Con menos jóvenes y más ancianos, la brecha entre trabajadores y pensionados no hará más que aumentar.
(Extracto de la revista de prensa extranjera editada por eprcomunicazione )
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/di-risparmiare-per-la-pensione-i-giovani-cinesi-non-ne-vogliono-proprio-sapere/ el Sun, 14 Apr 2024 05:25:26 +0000.