¿Cómo y por qué hay una empresa en Alemania entre el gobierno, los industriales y los sindicatos?

¿Cómo y por qué hay una empresa en Alemania entre el gobierno, los industriales y los sindicatos?

Dos ministros propondrán una ley para responsabilizar a las empresas alemanas por posibles abusos, violaciones de los derechos humanos y el trabajo infantil en la cadena de suministro en los países en desarrollo. Controversia y debate en el gobierno alemán y entre empresas, sindicatos y consumidores.

Una ley para responsabilizar a las empresas alemanas por abuso, trabajo infantil y condiciones de trabajo inhumanas a lo largo de toda la cadena de suministro, incluso si tales abusos se produjeran en empresas subcontratistas. En esto están trabajando dos ministros del gobierno de Angela Merkel, el propietario del empleo Hubertus Heil y su colega en Cooperación Económica y Desarrollo Gerd Müller. La iniciativa no podría ser más bipartidista que esto: la socialdemocracia la primera, la social cristiana (CSU) la segunda. Por lo tanto, si bien el reciente escándalo del brote de covid-19 en los mataderos alemanes indica que el tema del respeto a las condiciones de trabajo y la explotación humana también se refiere a las actividades realizadas en el hogar, el ejecutivo piensa en resolver las irregularidades que acechan en las actividades deslocalizadas en el extranjero, especialmente en países en desarrollo.

Los dos ministros defendieron la iniciativa al unísono. "Nuestros países industrializados han deslocalizado las cadenas de producción en los países en desarrollo al eludir esos estándares sociales y ecológicos que son obvios para nosotros", dijo el exponente demócrata cristiano. "De esta manera consolidamos la explotación de los hombres y la naturaleza en los países en desarrollo y toleramos el trabajo infantil en gran medida", se hizo eco del colega socialdemócrata, quien en los últimos días también ha anunciado una nueva ley contra los análogos para este mes abuso en la industria de matanza alemana.

Los ministros anunciaron su intención de presentar una propuesta conjunta de ocho puntos al gabinete del gobierno antes de agosto, en la que se establece la regla del deber de supervisión para los gerentes de empresas alemanas con respecto a todo el proceso de producción que tiene lugar en las cadenas de suministro. en el extranjero, incluidas las infracciones que puedan haber cometido los subcontratistas. La ley afectará a unas 7.300 empresas con más de 500 empleados.

La razón de esta aceleración es que la autorregulación no ha funcionado. De hecho, las empresas alemanas se han comprometido verbalmente a verificar voluntariamente el respeto de los derechos humanos y las condiciones de trabajo en las empresas de las cadenas de suministro, pero en realidad esto no sucede. Para certificarlo, un estudio realizado por el Nationaler Aktionsplan Wirtschaft und Menschenrechte (Nap), el organismo lanzado en la última legislatura que tenía la tarea de verificar que para 2020 al menos la mitad de las empresas alemanas con más de 500 empleados habían integrado los elementos fundadores en los procesos comerciales El deber de diligencia hacia los derechos humanos. Fuera del lenguaje de la ley: que la administración de las empresas, además de declarar públicamente que desean respetar los derechos humanos, monitoreó continuamente la situación en las empresas de la cadena de suministro, introdujo mecanismos para alentar las quejas, reconoció los riesgos de violaciones y, si es necesario, intervino con las contramedidas apropiadas para resolver el abuso. Y que toda esta vigilancia se comunicó con transparencia al exterior.

Según Müller, en el informe entregado a la comisión interministerial competente hay documentación de que este objetivo no se ha logrado. En una encuesta que involucró a 2.250 empresas, solo 455 proporcionaron respuestas y solo 91 cumplieron. Por lo tanto, es necesario intervenir ante una ley, argumentan Müller y Heil, porque la industria ha lanzado la oportunidad de manejarse al viento.

Pero las primeras reacciones negativas muestran que el camino de la nueva ley estará lleno de baches, que desde el mundo de los negocios llegan a la mesa del gobierno a través del Ministro de Economía Peter Altmaier, miembro del tercer pero más importante partido de la Coalición, la CDU de Merkel. "No es necesario sacar conclusiones apresuradamente sobre un tema importante como este", dijo Altmaier a través de un portavoz, argumentando que las empresas alemanas están a la vanguardia del cumplimiento de las normas sociales, ambientales y de respeto laboral. Y aunque los datos de la Siesta parecen decir lo contrario, el Ministro de Economía todavía quiere verificar qué deficiencias existen y amplía la solución a un compromiso de toda la UE para un modelo continental correcto de cadenas de suministro y valor, también para evitar que las iniciativas nacionales distorsionen la competencia dentro de la Unión. El semestre de la presidencia alemana de la UE podría servir para involucrar a los demás Estados miembros en la búsqueda de una solución común, concluyó Altmaier.

Una posición compartida (quizás sugerida) por los industriales alemanes , a quienes en realidad no les gusta mucho el activismo de Spd y Csu sobre el tema y temen las desventajas hacia los competidores internacionales. También se quejan de que la encuesta se realizó en los meses de la pandemia, con las empresas encerradas, luchando con la reducción del trabajo y las cadenas de las cadenas de suministro omitidas: no es exactamente el momento adecuado para responder un cuestionario.

Pero no solo el momento ofrece ideas para el escepticismo. Frankfurter Allgemeine Zeitung ve un enfoque doblemente problemático: "¿Qué estándares empresariales mínimos deben elegirse como criterio para observar los derechos humanos en todo el mundo y con qué autoridad el gerente alemán podrá controlar el cumplimiento en las empresas extranjeras", pregunta el diario. Luego agregó: “Por supuesto, desde el punto de vista de una sociedad rica como Alemania, los estándares nunca pueden ser lo suficientemente altos. Sin embargo, esta visión amenaza la existencia de millones de personas pobres, que a menudo pueden integrarse en la división internacional del trabajo a través de ventajas de costos ".

Müller y Heil, sin embargo, están decididos a avanzar, y al menos el ministro socialdemócrata cuenta con el apoyo de todo el partido, mientras que en los otros dos socios de la coalición las posiciones son irregulares, entre quienes están cerca de las posiciones de la industria y quienes son una expresión del mundo. sindicatos o asociaciones de consumidores, estos últimos a favor de una nueva ley. Por su parte, tienen un capítulo del contrato del gobierno: aquel en el que los partidos de la coalición se declararon listos para intervenir a nivel legislativo si la verificación de la siesta había revelado un déficit en el cumplimiento de las normas de protección de los derechos humanos en la cadena de suministro por parte de Empresas alemanas. Ahora esa relación está ahí.


Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/mondo/come-e-perche-sulle-aziende-ce-maretta-in-germania-tra-governo-industriali-e-sindacati/ el Wed, 15 Jul 2020 11:50:01 +0000.