El análisis de Giuliano Cazzola
Parece haber “algo nuevo bajo el sol hoy” en el área de la reforma de laspensiones . En los últimos meses hemos leído tantas versiones de los servicios funerarios de Quota 100 (algunos incluso han presagiado una resurrección en la gloria) que los cuidamos con todas las precauciones necesarias. Y sin renunciar a las propuestas planteadas en varias ocasiones, gracias también a la hospitalidad de Il Sussidiario , según la cual la mejor solución habría sido no hacer nada y volver un poco magullado a la disciplina establecida (y desviada de forma experimental y temporal). de la reforma Fornero.
Esta vez, sin embargo, se gastaron periódicos autorizados y habitualmente informados y nada menos que el Mef entró en juego como autor de la propuesta. Obviamente, estas no son soluciones ("ciertamente antiguas") en las que nadie había pensado. Reformar las pensiones es como tener hijos. Puede haber técnicas innovadoras, pero, con el debido respeto a la identidad de género, siempre volvemos a realizar, más o menos, las mismas acciones entre un hombre y una mujer (quizás con la ayuda y colaboración de otra persona). Esto también se aplica a la reforma de las pensiones: debe existir una relación sostenible entre los pagos realizados, el importe del tratamiento y su duración a lo largo de los años (teniendo en cuenta también a los supervivientes).
Es fácil entender cómo la edad de jubilación debe contribuir a garantizar un equilibrio entre las variables mencionadas (mientras que en Italia es la causa más frecuente del desequilibrio de cuentas y la desigualdad del sistema). La cuota 100 era un método de jubilación anticipada que no aseguraba los fines para los que fue adoptado, y tenía un alto precio para las finanzas públicas. En este sentido, informamos las consideraciones realizadas, más recientemente, por el Observatorio de las cuentas públicas italianas (OCPI) de la Universidad Católica de Milán.
REFORMA DE PENSIONES: ¿QUIÉN SE HA BENEFICIADO DE FEE 100?
– Los trabajadores públicos han utilizado Cuota 100 más que los privados: el 30,9 por ciento de las solicitudes provienen de empleados públicos (ex dirección de Inpdap), más del doble de su participación en el número total de empleados (14 por ciento). El 44,7 por ciento de las solicitudes fueron presentadas por empleados privados, mientras que el 24,4 por ciento provino de trabajadores autónomos.
– En promedio para 100 trabajadores jubilados solo se contrataron 40: la tasa de reemplazo se estima en 0,4 en cada uno de los tres años de aplicación de la Cuota 100.
– Los centristas eran en su mayoría trabajadores de menores ingresos, aunque la diferencia solo es relevante para los hombres. Los hombres de centro percibieron una renta media anual de 35.286 euros, frente a los 43.393 euros que recibieron los que, pese a ser pensionados, siguieron trabajando. Las mujeres centristas, en cambio, tenían unos ingresos solo ligeramente inferiores a los de las mujeres que preferían seguir trabajando (27.336 euros frente a 28.638 euros).
¿CUÁL ES LA PROPUESTA DEL FRANCO SOBRE LA REFORMA DE PENSIONES?
Dicho todo esto, ¿cuál sería la propuesta que está desarrollando el ministro Franco? Se plantearía la hipótesis de que un fondo de jubilación anticipada se utilizaría con los requisitos ahora previstos para la Cuota 100 (tal vez con algunos ajustes) con una duración limitada hasta 2024, con un costo de 400 millones en el primer año y de 2.5 a 3.000 millones cuando esté en pleno funcionamiento. Entonces, el tratamiento se completaría en el momento del vencimiento de los requisitos ordinarios. No está claro si esta modalidad conviviría con el Ape social, para lo cual la comisión técnica que preside Cesare Damiano ha previsto cambios en cuanto a la obra pesada (el caso de las edificaciones que pasarían de 36 a 30 años de pagos).
Por supuesto, las funciones de las dos instituciones correrían el riesgo de superponerse. Lo que se aprecia a partir de ahora es la proximidad de esta solución a la prefigurada en un pdl (Ac 2855) presentado en enero por la Liga a la Cámara (primer firmante Claudio Durigon). El artículo 2 prevé el mantenimiento de la Cuota 100 solo para sujetos que realizan un trabajo extenuante (la definición tiene un alcance más estrecho y definido de "cansado") identificados con los criterios ya en uso para los fines de acceso al Social Ape o pensión por trabajadores precoces, eliminando sin embargo – su bondad – el mecanismo de las "ventanas de espera". Pero lo mejor viene después. “Dado que estos sujetos en general ya son beneficiarios del sistema mixto de cálculo de pensiones, se propone que este beneficio también sea pagado en su totalidad con el sistema contributivo” también por los períodos regulados por el sistema salarial. En esencia, el uso de la Cuota 100 se mantendría en vigor para un número limitado de trabajadores en condiciones personales, familiares y laborales de "desgaste" (o al menos desfavorecidos y tipificados), además con la aplicación de una sanción económica como el recálculo contributivo (y retroactivo) durante toda la duración del servicio. ¿Pero Salvini sabe estas cosas?
Artículo publicado en ilsussidiario.net
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/come-sara-la-riforma-delle-pensioni-post-quota-100/ el Sun, 19 Sep 2021 05:40:02 +0000.