Federmeccanica (Confindustria) está abierta a solicitudes de los sindicatos para la renovación del contrato de los trabajadores metalúrgicos. Números, comentarios e ideas
¿Confindustria di Bonomi retrocede en el contrato de los trabajadores metalúrgicos? Esta es la pregunta que está circulando en estas horas entre los sindicatos pero también en los círculos de Confindustria dada la propuesta realizada hoy por Federmeccanica, que difiere de la ilustrada hace apenas unos días.
De hecho, en la última reunión, que finalizó con el anuncio de la huelga el 5 de noviembre, Federmeccanica y Assistal del 18 de noviembre dijeron estar dispuestas a confirmar la revalorización de los mínimos contractuales con base en el Ipca definitivo, según el mecanismo del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo 2016, con incrementos del orden de 4 €.
METALMECCANICI, LAS NOTICIAS DE FEDERMECCANICA-CONFINDUSTRIA
Hoy, sin embargo, Federmeccanica y Assistal han presentado la nueva propuesta "orgánica" de renovación del contrato nacional a los sindicatos metalúrgicos Fim, Fiom y Uilm que, para la retribución total, prevé un aumento de 65 euros en total para el período 2021- 2023, junto a otros conceptos y prestaciones, por los que los trabajadores podrán percibir hasta unos 85 euros en 2023.
¿QUÉ SIGNIFICA LA PROPUESTA DE FEDERMECCANICA PARA LA RENOVACIÓN DEL CONTRATO METALMECÁNICO
En la propuesta, el elemento de compensación se eleva de 485 euros a 500 euros en 2023 y la mitad (250 euros) seguirá yendo a quienes reciban únicamente los tratamientos contractuales. Los otros 250 euros se destinarán en 2023 a quienes no estén interesados en bonificaciones por desempeño o beneficios económicos colectivos, "siempre que la empresa no esté en estado de crisis". Gracias al conjunto de medidas, los trabajadores sin bonificaciones por desempeño u otros beneficios económicos colectivos corporativos podrán percibir hasta unos 85 euros en 2023, reza también en la parte sobre el valor de la propuesta de Federmeccanica y Assistal para el contrato de los metalúrgicos.
NÚMEROS Y BENEFICIOS
En cuanto a las prestaciones Flexibles, va de 200 a 250 euros anuales; en total 750 euros en el trienio 2021-2023. En el trienio 2017-2019 el total fue de 450 euros, se subraya.
En la pensión complementaria, pasamos de una aportación de empresa del 2,0% al 2,2% para todos. Para tener derecho a este aporte, los trabajadores deben pagar un aporte equivalente al 0,5% frente al 1,2% anterior. Para los nuevos socios menores de 35 años, la cotización a pagar por las empresas pasará del 2,0% al 2,5%.
LOS OTROS NÚMEROS DE LA PROPUESTA CONFINDUSTRIA SOBRE METALMECÁNICA
Se confirma el derecho a 24 horas de formación en tres años para todos los empleados y la creación de Servicios Empresariales financiados con una aportación única de las empresas (que abonarán 1,5 € por empleado en 2021). El Fondo Mètasalute prevé la extensión de la asistencia sanitaria a los pensionistas que hayan estado inscritos en el fondo de forma continua durante al menos 2 años antes de jubilarse.
LOS SIGUIENTES PASOS
El enfrentamiento entre Federmeccanica y Assistal y los sindicatos Fim, Fiom y Uilm por la renovación del contrato nacional metalúrgico continúa la próxima semana: se han fijado nuevos nombramientos para los días 1, 2 y 3 de diciembre y luego el 9 de diciembre.
EL RESUMEN DEL CORRIERE DELLA SERA
La situación fue desbloqueada por Federmeccanica – resumió el Corriere della Sera – El presidente Alberto Dal Poz, presente en la reunión, puso sobre la mesa 65 euros a pleno rendimiento en tres años para compensar tanto la inflación como la reorganización de las posiciones firmes a partir de los años 70. Además de esto, aumento de los llamados beneficios flexibles, bienestar contractual. El enfrentamiento continuará la semana que viene. El mayor obstáculo: la petición del sindicato de aumentar los niveles mínimos por encima de la inflación ”.
LA PROPUESTA DE CONFINDUSTRIA SEGÚN FEDERMECCANICA
Nuestra propuesta de contrato no solo tiene en cuenta la grave crisis contingente, sino que también es la herramienta de garantía a través de la cual empresas y trabajadores pueden afrontar los profundos cambios que se están produciendo en nuestro sector, en su organización, en la economía y en la sociedad " . Así lo declaró el presidente de Federmeccanica, Alberto Dal Poz. “Hemos optado intencionadamente por permanecer fieles al espíritu innovador de hace cuatro años: a la aportación cuantitativa sostenible del tratamiento retributivo, hemos sumado el auténtico salto de calidad constituido tanto por la reforma de una clasificación profesional hoy desfasada por la historia, como por la mejora de todos piedras angulares contenidas en la renovación del contrato de 2016. Esta propuesta ofrece una dimensión extra para afrontar los retos que nuestros mercados nos exigen ”.
“La nuestra es una propuesta que tiene sentido y sustancia y es la única posible en un momento dramático como el que estamos viviendo”, dice el presidente de Assistal, Angelo Carlini. “No pedimos a los trabajadores que se sacrifiquen pero tenemos la intención de hacer mejoras en las condiciones laborales en todos los ámbitos, compatibles con la situación económica extremadamente difícil de este período, que nos acompañará durante mucho tiempo. Enfocarnos en la calidad de los contenidos contractuales, en la calidad de las relaciones es un imperativo para que mañana no solo podamos salir de la crisis, sino retomar una senda de crecimiento y desarrollo de empresas, personas y en general del país. Ahora – concluye Carlini – es necesario actuar con responsabilidad para hacer un contrato sostenible, hecho realidad y en continuidad con la renovación contractual iniciada en 2016 ”.
CONFINDUSTRIA VS SINDICATOS
“El contrato del mono azul se ha convertido en el referente ideológico de 2 cargos diferentes y es la acción de las tres confederaciones para sacudir la mesa de negociación”, escribió Roberto Pessi, abogado laboralista y prorrector de la Universidad Luiss Didactics en los últimos días. propiedad de Confindustria, precisando que "por un lado, de hecho, está la clara posición de Confindustria y su presidente Bonomi, que viene de Assolombarda, muy vinculado a Federmeccanica, que dice: con inflación cero y con la economía que está es decir, puedes dar un incremento de 40 euros al mes. No se trata de una recuperación del poder adquisitivo, sino sólo de un mantenimiento de lo que ya existe. Por otro lado está el frente sindical que intenta derribar este muro, apoyándose también en que otras categorías como nutricionistas y sanitarios privados han renovado el contrato, aunque en realidad son sectores que lo están haciendo bien en este momento y por eso hasta los industriales han encontrado conveniente llegar a un acuerdo porque necesitan mano de obra ”. Un cargo, el de Pessi, que provocó mucha discusión dentro de Confindustria y Luiss ( aquí el análisis en profundidad de Start Magazine ).
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/la-confindustria-di-bonomi-rincula-sul-contratto-dei-metalmeccanici/ el Thu, 26 Nov 2020 15:02:14 +0000.