Muchas empresas de criptomonedas ahora se están reestructurando para mejorar los resultados después del criptoinvierno de 2022. Por ejemplo, Magic Eden y Coinbase han despedido personal para amortiguar los efectos del criptoinvierno. Otras empresas que también han reestructurado sus operaciones incluyen Crypto.com y Digital Currency Group (DCG). Crypto.com despidió al 20% de sus empleados mientras que DCG se declaró en bancarrota.
La última empresa en sumarse a la tendencia es Magic Eden. Según el informe, sus necesidades de expansión requirieron la decisión de eliminar a algunos empleados de su fuerza laboral.
Magic Eden se reestructura para adaptarse a los cambios
El enfoque principal de Magic Eden son las NFT. El mercado de tokens no fungibles en Solana ha decidido ampliar su horizonte. Planea integrar nuevas herramientas para apoyar a los creadores de NFT e impulsar sus sistemas de recompensas y experiencias sociales.
En una carta del CEO de Magic Eden, Jack Lu, el mercado pasó 15 meses buscando productos adecuados para la cadena de bloques de Solana. Señaló que a lo largo del camino, la empresa ha experimentado un crecimiento impresionante y nuevos desafíos. Por lo tanto, ahora planea pasar a otras áreas, como brindar servicios para los creadores de NFT, buscar el crecimiento entre cadenas y descubrir otros casos de uso.
En sus palabras, las ampliaciones propuestas para 2023 significan que se debe reajustar la antigua estructura y crear nuevos roles para cumplir con las prioridades. Por lo tanto, la empresa debe construir un equipo integral con las habilidades y la experiencia adecuadas para lograr sus objetivos.
Jack Lu aprecia al personal despedido y revela planes de apoyo
El cofundador y director ejecutivo de Magic Eden recurrió a Twitter para agradecer a todo el personal despedido de la empresa. Los elogió por su arduo trabajo en ME y dijo que la compañía los honraría respetuosamente por tales servicios.
Según el CEO, la gerencia habló con cada uno de los 22 empleados antes de anunciar el despido. Reitera que el personal despedido sigue siendo muy competente en sus áreas de especialización.
En cuanto a su apoyo, el CEO de Magic Eden reveló que cada persona recibirá paquetes de indemnización para apoyarlos en su búsqueda de nuevos trabajos. Según los detalles, el paquete incluye seis meses de atención médica, dos meses de salarios y una suscripción de Headspace de 1 año. Esta última es una empresa que brinda servicios de bienestar mental.
Además, Magic Eden permitirá que el personal conserve sus computadoras portátiles oficiales, les proporcionará cartas de recomendación y brindará asistencia técnica si es necesario.
En particular, el director de Aptos Labs, Austin , respondió a las publicaciones de Jack Lu ofreciendo oportunidades laborales al personal despedido. Muchas otras empresas también han compartido vacantes en sus diversas empresas, lo que indica que perder sus trabajos no les ha robado sus habilidades y calificaciones.
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