El Hospital Metodista de Houston en Texas suspendió a más de 170 empleados durante dos semanas sin goce de sueldo después de que se negaron a recibir la vacuna COVID-19. Las suspensiones se producen después de una nueva política corporativa del hospital que requiere que los 26,000 trabajadores se vacunen por completo con Pfizer-BioNTech, Moderna o Johnson & Johnson antes del 7 de junio o corren el riesgo de despido.
El hospital dice que el 99% de sus empleados, 24.947, están completamente vacunados, sin embargo, un grupo de 178 trabajadores se negó y ahora ha sido castigado.
Se desconoce qué sucede después de las dos semanas, según el Daily Mail.
Mientras tanto, 117 empleados están demandando al hospital, alegando que se vieron obligados a convertirse en "conejillos de indias humanos".
A principios de este mes, 117 empleados demandaron a Houston Methodist, alegando que el hospital "está obligando a sus empleados a ser" conejillos de indias "humanos como condición para seguir trabajando", informó KHOU 11 el mes pasado.
También argumentan que las vacunas contra el coronavirus son "experimentales", porque solo han recibido autorización de uso de emergencia y no la aprobación completa de la Administración de Drogas y Alimentos de los Estados Unidos (FDA).
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo del gobierno federal dictaminó en diciembre de 2020 que los empleadores pueden establecer legalmente requisitos de vacunas para su fuerza laboral, y esto mete a los empleados en problemas.
"Es una vergüenza que el hito de Houston Methodist de convertirse en el sistema hospitalario más seguro del país sea eclipsado por algunos empleados descontentos", dijo el director ejecutivo Marc Bloom, quien agregó que 27 de los trabajadores suspendidos han recibido desde entonces al menos una dosis de la vacuna.
"Sé que puede ser difícil hoy para algunos que están entristecidos por la pérdida de un colega que ha decidido no vacunarse", continuó Bloom. "Les deseamos lo mejor y les agradecemos su servicio pasado a nuestra comunidad, y debemos respetar la decisión que han tomado".
El personal del hospital se administró inicialmente hasta mediados de abril antes de que se extendiera el plazo a principios de junio, con pagos de bonificación de $ 500 ofrecidos a los empleados que se vacunaron temprano. En ese momento, dos empleados optaron por dejar el hospital en lugar de vacunarse. Aquellos con exenciones religiosas o de salud tenían hasta el 3 de mayo para solicitar una exención. Según el Washington Post, 285 empleados recibieron exenciones médicas, mientras que 332 recibieron extensiones médicas.
"Nadie debería ser obligado a ponerse nada en su cuerpo si no se siente cómodo", dijo la enfermera Jennifer Bridges a The Texan. Bridges ha trabajado en Houston Methodist durante más de seis años y está liderando el caso.
“Las personas que intentan obligarte a poner algo en tu cuerpo con lo que no te sientes cómodo, para mantener tu trabajo, están simplemente locas”, “No soy una persona anti-vax. Si quieres conseguirlo, por supuesto, hazlo. No se lo quitaré a nadie. Deje que todos tengan la posibilidad de elegir y el derecho a tomar sus propias decisiones. "
El abogado de este grupo de empleados dijo: “'[La vacuna] que ha estado en el mercado por menos de un año. Y sí, se usa, pero al mismo tiempo es experimental por definición ”, dijo.
"No se puede despedir a alguien por negarse a hacer algo ilegal, y si nos fijamos en la ley federal, está muy claro que es ilegal obligar a alguien a participar en un ensayo de vacuna".
Lo que está sucediendo en Texas también ocurrirá en Italia después de la aprobación de la obligación de vacunación para el personal médico. Pronto tendremos disputas legales y despidos. No será nada agradable.
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El artículo "O te vacunas o te despido". Se ve mal para las enfermeras texanas proviene de ScenariEconomici.it .
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en Scenari economici en la URL https://scenarieconomici.it/o-ti-vaccini-o-ti-licenzio-si-mette-male-per-gli-infermieri-texani/ el Fri, 11 Jun 2021 06:00:58 +0000.