El debate estéril sobre el bloqueo de los despidos. La intervención de Giovanni Assi Consejero Nacional de una empresa
Los últimos datos publicados por Anpal e Istat han certificado definitivamente el fracaso de las políticas laborales de los últimos años. Elecciones que han puesto de manifiesto con crueldad lo desastrosas que han sido las políticas activas decididas hasta ahora y las últimas medidas, incluido el decreto “apoyo bis”, son un fracaso anunciado para la reanudación del empleo. Hasta 814.000 puestos de trabajo se esfumaron desde febrero de 2020 hasta abril de 2021, 8 millones y 200.000 trabajadores desempleados que presentaron su disponibilidad para trabajar en los centros de empleo y el único signo positivo, a saber, los 123.000 empleados más desde enero de 2021, son casi todos. los contratos de duración determinada o ese tipo de contrato casi prohibido (o, si se prefiere, demonizado) por el decreto de “dignidad”.
Estos números representan inequívocamente el resultado de políticas laborales perversas donde se pensaba exclusivamente implementar políticas pasivas o, mejor dicho, de bienestar. Son intervenciones valiosas, pero, si no van acompañadas de políticas activas de empleo, nos brindan el marco de incentivos a la contratación más débil de los últimos 30 años. Las concesiones para la contratación venían con cuentagotas y, además, presentan requisitos subjetivos que en ocasiones son imposibles de cumplir. Ejemplo: Un trabajador de 35 años nunca debe haber trabajado un día con contrato indefinido, aunque tenga más de quince años. No solo eso: donde tienes la suerte de encontrar al aspirante a trabajador con los requisitos adecuados, aquí hay otra avalancha de condiciones, algunas muy acertadas como el cumplimiento de las normas de seguridad, otras mucho menos por la solicitud de regularidad de cotización, en esta etapa en la que Las empresas italianas han sufrido los efectos de la crisis económica desencadenada por la pandemia, es ilógico.
Sin olvidar que las circulares operativas siempre llegan tarde. La declaración de compatibilidad de la Comisión Europea, que hoy bloquea algunos beneficios haciéndolos inutilizables, obliga al empresario a abonar, de forma inmediata, las cotizaciones "íntegras" que sólo podrán recuperarse tras la luz verde de la propia Unión Europea.
El decreto "apoyo bis", el que iba a representar la base para el reinicio de los niveles de empleo, dio a luz a otro ratón insignificante cuyos resultados parecen marcados: el empresario, en este escenario de incertidumbre total, debe contratar indefinidamente para aprovechar de un "descuento" sobre cotizaciones de sólo seis meses y por un beneficio máximo de 3.000 euros. Además, el descuento no es válido de forma inmediata, sino solo para contrataciones realizadas entre el 1 de julio y el 31 de octubre.
Luego están las áreas de trabajadores totalmente olvidados. Es el caso del grupo de edad entre 36 y 49 años, que sigue perdiendo puestos de trabajo (menos 277.000 unidades en un año): son personas que, expulsadas del mercado laboral, tienen más dificultades para regresar y aún ven el objetivo de jubilación Demasiado lejos. A pesar de este panorama, el gobierno y los interlocutores sociales siguen hablando solo del cese de despidos, sin pensar nunca realmente en lo que sucederá tras la prohibición de despidos que, tarde o temprano, llegará y quitará 1,5 millones de puestos de trabajo. Y está claro que si se insiste solo en la ciudadanía o en los ingresos de emergencia, sin incentivar la contratación, el resultado dramático será este.
Ahora más que nunca necesitamos coraje, realmente necesitamos reformar este obsoleto mercado laboral, necesitamos una reforma laboral que derogue el decreto de dignidad: el objetivo general debe ser un mercado laboral flexible, una reducción drástica de los costos laborales con desgravación fiscal inmediata y de simple uso, una reforma de las redes de seguridad social con un único apoyo que no afecte a las arcas de las empresas y que, al mismo tiempo, garantice un apoyo económico real a los trabajadores.
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/perche-il-decreto-sostegni-bis-non-salvera-15-milioni-di-posti-di-lavoro/ el Sat, 05 Jun 2021 13:00:11 +0000.