Después de años de investigación y desarrollo, Blue Origin pretende reducir costes y centrarse en aumentar los lanzamientos de cohetes espaciales despidiendo a alrededor del 10% de su personal.
Los despidos están despegando para Blue Origin, la empresa aeroespacial de Jeff Bezos que aspira a convertirse en un actor importante en el espacio.
El director ejecutivo de Blue Origin, Dave Limp, anunció despidos de “alrededor del 10%” de sus empleados en una reunión plenaria el 13 de febrero, en un reajuste radical que apunta a reducir costos y aumentar los lanzamientos de cohetes, señala Reuters .
Según el director ejecutivo, la reducción de la plantilla habría ayudado a Blue Origin a escalar la producción de New Glenn y aumentar la cadencia de lanzamiento del cohete, dos objetivos cruciales para competir con SpaceX de Elon Musk y su caballo de batalla, el cohete reutilizable Falcon 9.
Además, la medida se produce aproximadamente un mes después de que la compañía presentara su cohete New Glenn , cuyo desarrollo involucró a tres directores ejecutivos y enfrentó numerosos retrasos a medida que SpaceX se convertía en un gigante de la industria, comenta Bloomberg .
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LOS DESPIDOS QUE PARTERAN DE ORIGEN AZUL
Los despidos afectan a unos 1.400 de los casi 14.000 empleados de Blue Origin, concentrados en su mayoría en Florida, Texas y Washington.
LAS PALABRAS DEL CEO LIMPIAR
"No hay una manera fácil de comunicar esto", dijo Dave Limp a los empleados durante la reunión, programada la noche anterior y que duró unos 10 minutos, informa Reuters . "No hay duda de que hemos tenido muchos éxitos en los últimos meses". "Pero dicho esto, cuando miras los cimientos de la empresa y lo que necesitamos lograr en los próximos tres a cinco años, llegamos a la dolorosa conclusión de que no estamos preparados para el tipo de éxito que realmente queríamos tener", añadió Limp.
Blue Origin espera aumentar el número de vuelos a New Glenn, cuyo lanzamiento se produjo tras una serie de retrasos.
Para ello, la empresa necesita una cultura “rápida, ágil, resolutiva y muy centrada en nuestros clientes”, destacó Limp.
LOS OBJETIVOS
"Continuaremos invirtiendo, inventando y contratando cientos de puestos en áreas que nos ayudarán a lograr nuestros objetivos y servir mejor a nuestros clientes", agregó Limp. "Solo este año, aterrizaremos en la Luna, entregaremos una cantidad récord de motores increíbles y volaremos en New Glenn y New Shepard de forma regular".
EL DESAFÍO A SPACEX
Limp se unió a Blue Origin en 2023, cuando Bezos lo nombró CEO en sustitución de Bob Smith , en una fase clave de los múltiples proyectos espaciales de la compañía. Bezos había recurrido a Dave Limp, jefe de la división de dispositivos de Amazon, el hombre detrás de Alexa y Kindle, para enfrentar la competencia de SpaceX y Virgin Galactic.
Ahora Bezos planea reorientar los recursos de Blue Origin en el lanzamiento de cohetes tras el exitoso debut del cohete New Glenn y desafiar el liderazgo de SpaceX con Falcon 9.
Mientras tanto, la NASA planea utilizar el vehículo de lanzamiento New Glenn en dos próximos viajes. "Las futuras misiones de New Glenn llevarán el módulo de aterrizaje de carga Blue Moon Mark 1 y el módulo de aterrizaje tripulado Mark 2 a la Luna como parte del programa Artemis de la NASA", dijo Blue Origin el mes pasado después del lanzamiento de New Glenn.
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/spazio-e-difesa/perche-blue-origin-di-bezos-taglia-il-personale/ el Fri, 14 Feb 2025 07:00:35 +0000.