El viernes 13 de noviembre se iniciará el trámite sindical que permitirá a Intesa Sanpaolo comenzar a distribuir la plantilla tras la venta de parte de las sucursales de Ubi Banca y Bper. Todas las indiscreciones
El viernes 13 de noviembre se iniciará el trámite sindical que permitirá a Intesa Sanpaolo comenzar a distribuir la plantilla tras la venta de parte de las sucursales de Ubi Banca y Bper.
Esta es la indiscreción recogida en los círculos milaneses por Start Magazine.
La comunicación se realizará mediante carta firmada por Gaetano Micciché, al frente de Ubi, para quienes permanecerán en Intesa Sanpaolo y por Alessandro Vandelli, número uno del Bper, para quienes serán adscritos a Banca Popolare dell'Emilia Romagna y cubrirá a todas las figuras profesionales. .
Tanto los empleados de Ubi que permanecerán en Intesa como los que estarán destinados a Bper recibirán una invitación a una convención digital que deberá realizarse a lo largo de la próxima semana.
Posteriormente – aprendemos de los círculos bancarios – se planea una entrevista individual para todos con sus respectivas estructuras representativas.
El proceso debería concluir aproximadamente en febrero e Intesa completará la venta de la unidad de negocio Ubi en abril.
Aquí hay números y rumores sobre los empleados de Ubi que irán a Bper
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COMUNICADO DE PRENSA DE FECHA 12 DE NOVIEMBRE DEL BPER:
Con referencia al acuerdo suscrito el 17 de febrero de 2020 con Intesa Sanpaolo ("Intesa"), posteriormente integrado el 19 de marzo, 15 de junio y 5 de agosto de 2020, y destinado a regular la adquisición por parte de BPER Banca SpA (" BPER "o el" Grupo BPER "y, junto con Intesa Sanpaolo, las" Partes ") del Grupo Intesa de una unidad de negocio, se observa que las Partes, en virtud del reconocimiento de la estructura de distribución de UBI Banca, han firmado hoy un convenio adicional con el objetivo de completar la definición de las sucursales e identificar los recursos humanos a incluir en el perímetro de la sucursal objeto de adquisición.
El perímetro de la Sucursal está conformado, por tanto, por 486 Sucursales dotadas de autonomía contable y arraigadas relaciones jurídicas con los clientes (7 más de lo ya establecido por las Partes), y por 134 denominados Puntos Operativos1 funcionales a la supervisión comercial de los clientes de Sucursales, sin autonomía contable. La presencia en el perímetro de la sucursal de Puntos Operativos permite preservar el alto estándar de calidad del servicio ofrecido a los clientes, también debido a la presencia articulada en las áreas cubiertas. La distribución geográfica de las Sucursales y Puntos Operativos de la Sucursal, en línea con lo ya acordado por las Partes, muestra una alta concentración en el Norte de Italia, particularmente en Lombardía.
Los recursos humanos atribuibles a la Delegación suman 5.107, incluida la parte de recursos afectados por el plan de salida voluntaria contenido en el convenio sindical suscrito por Intesa
Sanpaolo con los sindicatos el pasado 29 de septiembre, resultando sustancialmente en línea con los objetivos del BPER y con lo inicialmente previsto. La Rama se compone principalmente de
personal de la Red de Sucursales y Puntos Operativos y de Servicios Privados y Corporativos, a los cuales se suman recursos "semicéntricos", para apoyar las unidades de coordinación regional y territorial de las sucursales adquiridas, y "centro", para el fortalecimiento de funciones centrales, de control y de TI.
En la actualidad, las estimaciones económicas prudenciales relativas a la contribución de la Clase a la
Entidad combinada (Grupo BPER + Sucursal) en línea con lo ya comunicado al mercado.
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EXTRACTO DEL ARTÍCULO DE START MAGAZINE SOBRE EL ACUERDO SINDICAL INTESA SANPAOLO-UBI BANCA DE 1 DE OCTUBRE DE 2020
El acuerdo entre Intesa Sanpaolo y los sindicatos sobre la integración de Ubi Banca establece que las salidas se gestionarán con jubilaciones y prejubilaciones solo de forma voluntaria y se escalonarán de 2021 a 2023, mientras que las contrataciones se realizarán en 2023. La satisfacción fue expresada por todos los sindicatos (Fabi, First-Cisl, Uilca y Unisin).
Aquí están todos los detalles.
Con los acuerdos alcanzados por el grupo Intesa Sanpaolo y los sindicatos (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin-Confsal), la integración de la ahora ex Ubi (como se indica en los acuerdos) adquiere un marco bien definido en el frente de recursos humanos. Las Opas de Ca 'de Sass el pasado verano sobre la totalidad de las acciones del ex Ubi propiciaron el nacimiento de un grupo que cuenta con un total de más de 110 mil personas.
LO QUE SURGE DEL TEXTO DEL ACUERDO SINDICAL SOBRE INTESA-UBI
Según se lee en los textos, el acuerdo tiene como objetivo crear las mejores condiciones para una gestión ordenada de las posibles repercusiones en un marco de sostenibilidad social y atención a las personas. Con el objetivo, también, de permitir un relevo generacional. Este marco de sostenibilidad, dice, prevé 5 mil salidas y 2,500 contrataciones. La rotación prevista se canjeó por contratos estables para jóvenes, según la medida solicitada por los sindicatos que prevé una entrada cada dos salidas.
EL ANÁLISIS DEL SOL 24 HORAS
Según surgió en la negociación, el convenio, subrayó Il Sole 24 Ore , a través del fondo solidario pagado por la misma empresa, debe garantizar un promedio de tres años de jubilación anticipada a quienes se beneficien de ella: además de "facilitar un relevo generacional sin impacto social, Continuar asegurando una alternativa a los posibles caminos de reconversión / reciclaje profesional y la mejora de las personas del grupo resultante de la adquisición de Ubi completada el 5 de agosto », informa una nota.
LOS DETALLES DEL ACUERDO INTESA-UBI
Los trabajadores saldrán, por etapas, para el 2023. Para esa fecha, se contratará un nuevo trabajador por tiempo indefinido cada dos en la despedida, también mediante la estabilización de los contratos temporales vigentes. Al menos la mitad de los reclutamientos se referirán a "las cuatro provincias del asentamiento histórico de Ubi (Bérgamo, Brescia, Cuneo y Pavía) y el sur de Italia". Tendrán derecho a afiliarse quienes cumplan con los requisitos a finales de 2026, entre ellos el denominado "Cuota 100" y "Opción Mujer", así como quienes, sin reingresarlos, se hubieran adherido a los acuerdos de mayo de 2019 (Intesa Sanpaolo) y enero de 2020 (Ubi). Si las preguntas para salir, que se estiman altas, superan las 5.000, la clasificación se hará en las fechas de vencimiento del derecho a la jubilación, dando prioridad a los que hayan sido excluidos de los acuerdos antiguos o a los que tengan discapacidades graves.
LIBERACIONES VOLUNTARIAS
Cabe destacar que, con este acuerdo, todos los empleados de Intesa y Ubi tienen acceso a salidas voluntarias, incluidos los que se trasladarán al Bper, junto a las 532 sucursales de las cuales 501 de la ex Ubi y 31 de Intesa Sanpaolo, además de 17 que se subastará. “Prestamos la máxima atención a los trabajadores de Ubi que serán vendidos a Bper, ellos también, si así lo desean, podrán acceder al plan de salida”, explica el coordinador Fabi del grupo Intesa Giuseppe Milazzo.
EL COMENTARIO DE MESSINA
Según ha explicado el director general y consejero delegado de Intesa Sanpaolo, Carlo Messina, “el acuerdo firmado tras una negociación rápida y eficaz, permite alcanzar un resultado basado, para ambas partes, en la voluntad de proteger el empleo, de impulsar el desarrollo profesionalismo de las personas, respetar sus aspiraciones ». En un marco general «marcado por una considerable complejidad, confirmamos la contratación – por tiempo indefinido – de 2.500 jóvenes – continúa Messina -. Los nuevos participantes podrán apoyar el crecimiento del grupo y sus nuevas actividades. Prestaremos especial atención al apoyo de nuestras redes territoriales y zonas desfavorecidas del país ”. Especial atención en palabras del gerente también a los sindicatos. “Nuestro agradecimiento a los sindicatos por la sólida y constructiva relación establecida a lo largo de los años – dice -: una vez más ha dado lugar a resultados positivos para el empleo y la confirmación de los planes de desarrollo de Intesa Sanpaolo, fortalecidos a partir de ahora por habilidades y profesionalismo de la gente de Ubi, con miras a afirmar aún más su liderazgo en Europa ".
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/intesa-sanpaolo-e-ubi-che-cosa-succedera-ai-dipendenti-di-ubi-banca/ el Fri, 13 Nov 2020 14:20:05 +0000.