Según datos de 20 de las 21 principales compañías de seguros de vida en los Estados Unidos, las reclamaciones por muerte de adultos en edad laboral en virtud de pólizas de vida colectivas han aumentado mucho más allá de los niveles previstos el año pasado, el verano y el próximo otoño.
Según un informe de la Sociedad de Actuarios de EE. UU., es decir de los técnicos que calculan los riesgos de los seguros, que analizó 2,3 millones de reclamaciones por muerte presentadas ante las compañías de seguros de vida, las reclamaciones de indemnización de adultos con edades comprendidas entre los 35 y los 44 años fueron 100 % superior a las previsiones en julio, agosto y septiembre de 2021.
El informe examinó las reclamaciones por muerte presentadas bajo pólizas de seguro de vida colectivo durante los 24 meses de la pandemia de COVID-19, de abril de 2020 a marzo de 2022. Los investigadores utilizaron datos de los tres años anteriores a la pandemia para establecer una línea de base para las muertes esperadas.
Si bien el COVID-19 desempeñó un papel en la mayoría del exceso de muertes de adultos mayores de 34 años durante los dos años de la pandemia, ocurrió lo contrario para los más jóvenes. Para las personas de 34 años o menos, la cantidad de muertes en exceso no relacionadas con la COVID fue más alta que la de las muertes relacionadas con la COVID, según los datos.
En el tercer trimestre del año pasado, las muertes en el grupo de edad de 25 a 34 años estuvieron un 78 % por encima del nivel esperado y, para las personas de 45 a 54 años, un 80 % por encima del nivel previsto. Para los adultos de 55 a 64 años, el exceso de mortalidad fue del 53% por encima del valor de referencia.
La Sociedad de Actuarios (SOA) preguntó a las 20 compañías de seguros de vida participantes cómo determinan la causa de la muerte a efectos del registro de reclamaciones. De los 18 que respondieron, 17 dijeron que enumeran el COVID-19 como causa de muerte si está en el certificado de defunción, mientras que ocho de los 18 dijeron ir más allá, comunicándose con familiares y el forense, y consultando otras fuentes para intentar determinar la verdadera causa de la muerte.
El informe también señala que los trabajadores de cuello blanco registraron el mayor número de muertes en exceso en los dos años bajo revisión. Este grupo, que incluye contadores, abogados, programadores de computadoras y la mayoría de los demás trabajos de oficina, tuvo un 23% más de muertes de lo esperado.
El fuerte aumento de las muertes entre las personas en edad laboral fue descubierto por primera vez por Scott Davison, director ejecutivo de la compañía de seguros de vida OneAmerica, con sede en Indianápolis, quien dijo en una conferencia de prensa virtual el 30 de diciembre de 2021. que su compañía y toda la industria de seguros de vida estaban viendo un aumento del 40% en las muertes entre las personas de entre 18 y 64 años.
Davison dijo en esa oportunidad que se trataba de la tasa de mortalidad más alta en la historia de la industria de seguros de vida y que un aumento del 10% en la mortalidad sería un evento "tres sigma", una catástrofe única cada 200 años.
OneAmerica es una de las 20 empresas que proporcionaron datos para el informe SOA. Otros incluyen Aflac, Anthem, The Hartford, Lincoln Financial Group, MetLife, New York Life y Principal Financial.
Edward Dowd, un administrador de fondos de cobertura que ha estado estudiando el exceso de mortalidad en los últimos meses y tiene un próximo libro sobre el tema, Causa desconocida, dice que la tasa de mortalidad entre los jóvenes es alarmante. Señaló que el exceso de mortalidad alcanzó su punto máximo cuando la administración Biden hizo obligatoria la vacuna COVID-19 y las empresas se apresuraron a cumplir.
“Temporalmente, durante ese período de tres meses, el cambio fue tal que algo sucedió”, dijo. “Todos sabemos lo que pasó en agosto, septiembre y octubre. Eran las obligaciones de vacunación de Biden del 9 de septiembre y muchas empresas se han adelantado a estos mandatos”.
El 9 de septiembre de 2021, el presidente Joe Biden impuso la vacuna COVID-19 a empleados federales y trabajadores de la salud en instalaciones certificadas por Medicare y Medicaid. El mismo día, el presidente instruyó a la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) para implementar un mandato de vacunación a nivel nacional para las empresas privadas con 100 o más empleados.
La Corte Suprema de los EE. UU. rechazó el mandato de OSHA en enero, pero permitió que el mandato para los trabajadores de la salud siguiera vigente.
La campaña para vacunar a la mayoría de la población contra el COVID-19 es la mayor campaña de vacunación en la historia del mundo.
Al 31 de agosto, alrededor del 90 % de los estadounidenses mayores de 18 años habían recibido al menos la primera dosis de una de las vacunas contra el COVID-19, y el 77 % había recibido la primera y la segunda dosis.
El Dr. Robert Malone, inventor de las vacunas de ARNm , habla en la Conferencia de Acción Política Conservadora de Dallas en Hilton Anatole el 5 de agosto de 2022. (Bobby Sanchez para The Epoch Times)
Malone citó lo que él llama el "ejemplo clásico" de la talidomida, un medicamento contra las náuseas matutinas recetado a un pequeño número de mujeres embarazadas en los Estados Unidos a fines de la década de 1950 y principios de la de 1960, eficaz para tratar las náuseas matutinas, pero que causó graves malformaciones en sus hijos por nacer.
La compañía farmacéutica había presionado a la Administración de Drogas y Alimentos de los EE. UU. para que aprobara el medicamento, pero la FDA se negó, basándose en las deformidades reportadas.
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