En desarrollos recientes, Binance, el intercambio de criptomonedas más grande, se ha enfrentado a una serie de desafíos, incluido el escrutinio regulatorio y las batallas legales, que han resultado en medidas significativas de reducción de costos. A medida que la empresa sufre una represión federal en los Estados Unidos, ha decidido reducir su plantilla, lo que ha provocado el despido de más de 1.000 empleados. Sin embargo, parece que los despidos no son las únicas medidas de reducción de costos implementadas en Binance.
Un correo electrónico interno filtrado de Adam Cochran de Cinneamhain Ventures arroja luz sobre las medidas de reducción de costos de Binance. Cochran en un hilo de Twitter, cuestiona al CEO Changpeng "CZ" Zhao, por no revelar las verdaderas razones detrás de los despidos.
El correo electrónico revela que los despidos fueron de hecho el resultado de reducciones de costos y el impacto del "ambiente de mercado actual y el clima regulatorio". Además, el correo electrónico menciona la desafortunada disminución de las ganancias, lo que provocó el recorte de beneficios ampliados como el reembolso de teléfonos celulares y una asignación para niños de 8 años.
El correo electrónico filtrado también insinúa la posibilidad de que la empresa tome más medidas de reducción de costos y dice: "Dependiendo de la situación, podemos continuar implementando medidas adicionales para reducir nuestros gastos".
La transparencia y la cultura corporativa de Binance han sido cuestionadas
Se han expresado preocupaciones sobre las discrepancias entre las declaraciones de la empresa y el correo electrónico interno filtrado. Si bien CZ se refirió a las acusaciones de despido como "FUD" (miedo, incertidumbre y duda), los informes indican que Binance ha despedido a 1,000 empleados, lo que afecta principalmente al equipo de atención al cliente.
La noticia de los despidos del intercambio ha provocado varias reacciones dentro de la criptocomunidad. Eeon, una organización que representa a los clientes de Binance, presentó un reclamo contra Binance y la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC).
La organización afirma que los intereses de los clientes de Binance no han sido adecuadamente representados y busca una sanción del 20% del valor diario de los fondos retenidos por cliente, equivalente a $1,000 por día, que se dividirá en partes iguales entre Binance y la SEC.
CZ enfrenta despidos y reducciones de costos
En respuesta a los rumores y acusaciones, Binance ha negado que los despidos sean solo una medida de reducción de costos. El director de comunicación de Binance, Patrick Hillmann, dijo que los despidos son parte de una "auditoría de densidad de talento y ejercicio de asignación de recursos" de rutina que la empresa realiza cada seis meses.
Hillmann enfatizó la necesidad de optimizar la fuerza laboral para mantener un enfoque disciplinado y dinámico en la industria de criptomonedas de ritmo acelerado. El CEO CZ se hizo eco de este sentimiento y dijo que los despidos no fueron el resultado de las condiciones del mercado, sino parte de la prueba de densidad de talento.
Señaló que la empresa evalúa constantemente el desempeño de los empleados y su adecuación cultural, y es un programa continuo en lugar de un porcentaje específico de personas que son despedidas.
A pesar de los despidos, se informa que Binance continúa contratando nuevos empleados, con más de 300 puestos vacantes en varios departamentos.