Aquí están las verdaderas políticas a favor de la juventud. Asesoramiento gubernamental no solicitado

Aquí están las verdaderas políticas a favor de la juventud. Asesoramiento gubernamental no solicitado

El gobierno está equivocado y Draghi tiene razón: ideas útiles para políticas a favor de la juventud. El análisis en profundidad del gerente y consultor Giovanni Cagnoli


En 2020 y 21 más de 1 millón de niños que terminen sus estudios (500.000 al año) tendrán un esfuerzo inmenso para encontrar un trabajo, porque entre la prohibición del despido, el decreto de dignidad (la dignidad de la ciudadanía ingresos, pero no la del trabajo …), bonificaciones de scooter, bonificaciones amas de casa, Alitalia y varias otras ideas brillantes, nadie se molestó en pensar qué hacer para intentar que las empresas contraten a algunos jóvenes.

Sin trabajo los jóvenes no aprenden, no asimilan competencias profesionales que son muy importantes para ellos, no entran en la mentalidad del mundo laboral con plazos, compromisos, errores y experiencias relacionadas. Y el trabajo lo ofrecen empresas privadas porque el Estado, aparte de algunas contrataciones en la escuela (… y habría un largo capítulo por abrir sobre cómo se harán), no tiene ni remota posibilidad de ofrecer trabajo a los jóvenes en una dimensión relevante. Esta simple pero elemental consideración choca con las convicciones ideológicas de este ejecutivo. Las empresas no se ven como la solución casi única a la tragedia del trabajo juvenil, sino como un enemigo en las conferencias, un empujón desagradable en la comunicación, una oportunidad para limitar o contrarrestar el poder casi absoluto del gobierno en la gestión de la pandemia.

¿Qué debería hacerse por nuestros jóvenes en cambio? Aquí hay algunas ideas que sin duda se pueden mejorar, pero que son motivo de reflexión.

1. Reducción total por 3 años para nuevas contrataciones menores de 30 años. No solo en el sur sino también en el norte y sin excepción. Cada joven contratado es una inversión en formación en el trabajo. Para ser animado de todas las formas posibles

2. Cese inmediato de despidos. Bloquear los despidos es un golpe demoledor en la cabeza de los jóvenes, porque el proceso de renovación de la empresa se detiene por completo (sobra decir "todo será diferente" pero luego no tomar nota ..). En todo caso, garantizar el apoyo a la renta y la formación a quienes pierden su empleo.

3. Incentivos para la formación del personal de la empresa menor de 35 años. Algunas ideas sencillas como cursos de inglés para quienes no lo hablan, cursos de Excel o en general uso de herramientas informáticas, cursos de formación específicos para el sector (por ejemplo, cocineros, profesiones de recepción y turismo). Se podría hacer una contribución generosa a la capacitación, dejando a las empresas libres para elegir el tipo de capacitación y evitando otro tren estatal con cordones y cordones para indicar a los entrenadores que son amigos o limitaciones en la elección.

4. Introducción de modalidades de aprendizaje con retribución fija (1000 o 1200 euros mensuales no gravados) con una duración de 12 meses. No será un trabajo fijo, pero es una oportunidad para reunir la oferta y la demanda de trabajo. Quizás después de 12 meses solo una parte de estos se convertirán en trabajos, pero el impacto de la formación es muy alto.

Entonces necesitamos iniciar un proceso de reforma escolar cuyos efectos serán evidentes solo en 5-10 años pero si no comienzas no llegas. Mis ideas sobre el tema son las siguientes:

– aumento de los salarios de los profesores vinculado a los resultados

– Introducción inmediata de premios a los resultados vinculados a las pruebas realizadas por el colegio y, si es posible, por el profesor. Clasificación de escuelas y universidades por resultados educativos, como ya existe en los países anglosajones.

– Creación de becas para estudiantes de familias con ingresos inferiores a 35k en base a resultados escolares. Dar un premio de 3.000 euros a un estudiante meritorio que proviene de una familia de bajos ingresos introduce un elemento pequeño pero significativo de equidad y quizás aumenta la velocidad del ascensor social aunque sea ligeramente pero con un valor de señal fuerte, además de señalar a los niños que el compromiso y los resultados importan. No son ingresos por ciudadanía, sino ingresos por compromisos, y es muy diferente incluso si muchos de nuestros gobernantes actuales no lo hubieran aceptado … desafortunadamente.

– publicación de los resultados de las pruebas validadas por institución, ciudad, región.

– compra inmediata de soportes informáticos (Pd, iPad, software moderno) en lugar de bancos con ruedas (Hablando de innovación y formación …) comparemos el equipo informático de una de nuestras escuelas con el equivalente que utiliza … y hagámonos algunas preguntas.

– revisión del plan de estudios de nuestra escuela secundaria con cursos de formación relacionados con las profesiones técnicas. Incentivos para que las empresas se conecten a las escuelas secundarias.

– Introducción explícita en el currículo escolar de las competencias informáticas a partir de la escuela primaria. Necesitamos profesores en este sentido. Contratamos a estos y no a otro grupo de sucesores en el título sin conocimientos informáticos ni digitales.

– fortalecer el estudio del inglés en el plan de estudios de la escuela media y secundaria. El inglés es cada vez más la lengua franca mundial. De nada sirve no reconocerlo y seguir tratando el francés u otros idiomas de la mano. De hecho, este no es el caso. Tomemos nota.

Soy perfectamente consciente de que tales propuestas se opondrían a la muerte por parte del sindicato que ha controlado de facto la escuela en Italia durante 40 años, defendiendo las decisiones corporativas de una pequeña minoría de personas. Y creo que ha llegado el momento de elegir entre nuestros jóvenes y los matriculados en la escuela CGIL. Sin peros ni peros. No hay más compromiso posible después de que las opciones se han opuesto durante 40 años para defender los supuestos derechos del personal no calificado pero altamente sindicalizado.

(Extracto de un artículo publicado en Zuppa di Porro; aquí la versión completa )


Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/mondo/ecco-le-vere-politiche-pro-giovani-consigli-non-richiesti-al-governo/ el Sat, 22 Aug 2020 05:44:19 +0000.