Upbit, el exchange de criptomonedas de Corea del Sur, está causando sensación no solo en la industria de las criptomonedas, sino también en el cobro a lo grande.
Si bien el sector bancario tradicional del país ha perdurado durante décadas, el equipo de Upbit se ríe hasta llegar al banco o, más apropiadamente, a la cadena de bloques.
Sus salarios este año llaman la atención, haciendo parecer que incluso los directores ejecutivos de los bancos más grandes de Corea del Sur reciben un salario mínimo.
En la primera mitad de este año, los principales ejecutivos y empleados de Upbit ganaron más dinero que algunos de los banqueros más ricos del país.
Song Dong-hyung, presidente de la empresa matriz de Upbit, Dunamu, se embolsó una considerable suma de 4.750 millones de wones (alrededor de 3,55 millones de dólares). La mayor parte de esto fue una enorme bonificación: 3.300 millones de wones (alrededor de 2,47 millones de dólares) para ser exactos.
En comparación, el año pasado ganó entre 1,33 y 1,4 mil millones de wones. Entonces sí, sus ganancias aumentaron 3,4 veces en comparación con el mismo período del año pasado. No está mal, ¿verdad?
Las ganancias de Upbit arrasan con el sector bancario tradicional
Si hablamos de dinero, hablemos de los grandes. El presidente de Citibank Corea, Yoo Myung-soon, que probablemente se sentía bastante bien con su salario, ganó un total de 2.085 millones de wones (alrededor de 1,56 millones de dólares) en el mismo período.
Esto incluye su salario de 280 millones de wones y una bonificación de 1,79 mil millones de wones.
Y en Hana Financial Group, el presidente Ham Young-joo ganó 1.820 millones de wones (1,36 millones de dólares). Esto también incluye su salario y bonificaciones. Pero incluso con sus bonos adicionales, todavía no se han acercado a lo que está obteniendo Song.
Pero Song tampoco es el único que nada en efectivo. Al empleado promedio de Dunamu le va mejor que a la mayoría de los principales banqueros de Corea del Sur. En el primer semestre de este año, las 601 personas que trabajan en Dunamu ganaron un promedio de 133,73 millones de wones (alrededor de 100.000 dólares).
Esto es más del doble de lo que ganaron el año pasado, en el mismo período en el que se llevaron a casa 59,44 millones de wones. El trabajador promedio de Dunamu gana más en seis meses de lo que ganan algunos de los principales banqueros de Corea del Sur en un año entero.
El año pasado, los empleados de los cuatro bancos más grandes (KB Kookmin, Shinhan, Hana y Woori) ganaron un promedio de 116 millones de wones (87.000 dólares) al año. Los empleados de Dunamu están superando esa cifra y lo hacen en la mitad de tiempo.