La sentencia ha llegado para Elisabetta Franchi , 55 años, de Bolonia, una estilista muy famosa y empresaria de mucho éxito, su marca está en todo el mundo. Fue condenada a pagar 5.000 euros a la Asociación Nacional de Lucha contra la Discriminación , que la había demandado por sus palabras consideradas " fuertes y sexistas ", hasta el punto de provocar un levantamiento popular, expresadas durante una entrevista en un evento de moda.
No sólo eso, la empresaria tendrá que activar un camino contra la discriminación en su empresa, que seguirá ante todo, como una "penitencia social" útil para no volver a decir que contrata "sólo mujeres mayores de cuarenta años". Como las rodillas sobre los garbanzos del pasado, en definitiva.
Pero, rebobinando la cinta, ¿qué habría dicho la señora Franchi que fuera tan grave como para ser demandada por discriminación?
Lo que siempre hemos dicho (o más bien pensado) todos, hombres y mujeres en el mundo del emprendimiento. Y demandar a un empresario por una frase descontextualizada, relativa a un concepto más amplio y complejo, es una demostración más de que ciertas asociaciones no están en contacto con la realidad pero prefieren atacar con todas sus fuerzas a quienes, contrariamente a lo que se piensa, tienen la gran mayoría de presencias femeninas en la empresa.
Elisabetta Franchi es una empresa con 300 empleados, el 78 por ciento mujeres y cinco directivas. Entre los trabajadores el 51 por ciento son mujeres, entre los trabajadores administrativos el 80 por ciento.
Problema real, no discriminación.
¿Pero dónde está la discriminación? Esa frase, como ya se ha dicho, inserta en un concepto mucho más amplio, es una denuncia de que las mujeres muchas veces tienen que elegir entre la vida privada y la carrera . ¿No es así tal vez? Este problema existe y existe especialmente cuando las personas ocupan altos cargos de responsabilidad, porque si faltan muchos meses en una empresa se crea un problema.
Real, verdadero, no imaginario ni sexista. Especialmente en una empresa tan grande que invierte en el mundo de la moda a nivel global. La entrevista que la propia Elisabetta Franchi concedió a Hoara Borselli , para ilGiornale.it , aclara el punto de vista y cómo se trabaja en su empresa: “En mi empresa la gente trabaja bien. Y soy respetado por los trabajadores. Contamos con bienestar corporativo . Contamos con mesas de escucha para los empleados, tenemos la posibilidad de cobrar indemnizaciones por adelantado…”.
Todos sabemos bien que ese famoso techo de cristal todavía existe. Y es justo denunciar este tipo de discriminación, eso es todo, nada más. Ella no, Elizabeth. Es inútil y perjudicial tener miedo a la corrección política pretendiendo que no hay problemas.
Muchas niñas, más o menos jóvenes, son penalizadas porque quieren ser madres o porque ya tienen un hijo. La razón es sencilla, si se puede decir de un problema tan importante, y es porque no se encuentran soluciones y apoyos para la maternidad : no se encuentra la guardería, o cuesta demasiado, ya no existe la familia del pasado. donde estaban las abuelas en casa. Hoy las abuelas siguen activas y trabajando, no están disponibles en casa.
Así pues, el problema de la maternidad y el conflicto entre maternidad y carrera profesional existe ciertamente, pero ciertamente no es Franchi quien lo pone en práctica , sino más bien una sociedad que presta poca atención al apoyo de los padres, por un lado, y a un exceso de poder de derechos sobre deberes.
Porque si es cierto que es correcto hacer uso de las leyes para proteger la maternidad y la enfermedad, también lo es que algunos abusan de ellas . Quienes ocupan puestos de responsabilidad, con tareas importantes y exigentes, también deberían ser más responsables e ir de la mano del empleador. Esto no pisotea derechos, pero, Elisabetta Franchi es testigo, ser parte de un equipo permite que todos sean más fuertes.
Es una mujer que se construyó a sí misma. Es madre, tiene dos hijos y sabe bien lo que significa el compromiso familiar y laboral . Es tan insensible que ha creado una fundación para proteger a los animales y promueve continuamente su cuidado y apoyo.
Castigado un pensamiento
Lo verdaderamente horroroso es este clamor contra una mujer, empresaria y gerente , solo por expresar lo que piensa todo aquel que tiene un negocio .
Usted lo dijo: expresó la dificultad que tiene una empresa para tener mujeres que, por diversos motivos relacionados con la maternidad, se quedan en casa hasta dos años. ¿Debe ser condenado? ¿O debería considerarse una reflexión colectiva para poner bajo la lente un problema real? La maternidad no es un problema en absoluto. Pero no hay duda de que la ausencia del trabajo durante muchos meses o años puede serlo. Y quien diga lo contrario miente.
El artículo Frase ridícula: Elisabetta Franchi víctima del feminismo ideológico proviene de Nicola Porro .
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