La Gran Recesión y la crisis de Covid-19 afectaron a dos sectores clave para los menores de 30 años o millennials. El análisis de El País
La Gran Recesión y Covid-19 provocarán una caída en los salarios de quienes ingresen al mercado laboral, incluso si la economía se recupera.
Entrar al mercado laboral en plena crisis, leemos en El País , reduce drásticamente las posibilidades de encontrar trabajo, así como los salarios percibidos; y en menos de una década ha habido dos. La Gran Recesión de 2008-2012 y la crisis derivada de la pandemia dejaron un mercado laboral impráctico para los menores de 30 años, mucho más expuestos por su corta experiencia laboral y la alta tasa de contratos temporales en este grupo de edad. "Se espera que esta crisis deje cicatrices, especialmente para los millennials, ya que esta es la segunda recesión particularmente profunda que los golpea antes de cumplir los 30", explica Marcel Jensen, investigador de Fedea y coautor de Lost in the report. Recesión: empleo e ingresos de los jóvenes en España, presentado este lunes.
“¿En qué medida afectará esta situación al resto de sus carreras?”, Se pregunta un profesor de la Universidad Autónoma. El estudio concluye que quienes comienzan a trabajar por primera vez en medio de una crisis verán disminuir sus salarios durante los primeros 15 años de carrera. Según sus estimaciones, un trabajador que ingresara al mercado laboral al final de la Gran Recesión en 2013 tendría un salario diario 7.2% más bajo que un trabajador similar que ingresó en 2007.
Pero no solo a ellos, sino quizás también a los que vendrán después de ellos. “Lo que nos sorprendió del estudio de crisis anteriores es que los jóvenes que ingresan más tarde, cuando las economías se están recuperando, lo hacen en peores condiciones que antes de la crisis”, resumió el experto. "No podemos olvidar que los jóvenes todavía estaban en una situación muy delicada antes de la crisis de 2020, con tasas de desempleo que casi duplicaron las de 2008", agregó.
Se trata de la llamada "cicatriz de las recesiones", que si bien no se estudia en el informe de la Fedea, el documento anticipa que podría deberse "a la introducción de reformas laborales durante las recesiones que flexibilicen la contratación". “La reforma laboral de 2012 incluyó reformas para reducir la dualidad, pero también hizo que el empleo juvenil fuera más precario”, explicó Jensen.
Este efecto curativo es evidente en el ecosistema de trabajo en España. En 2019, el salario medio mensual real de los jóvenes de 18 a 35 años fue más bajo que en 1980, con caídas que van del 26% para los de 30 a 34 a 50% para los de 18 a 20 años. Según Fedea, estas caídas se deben principalmente a una reducción “muy fuerte” de la duración del trabajo y un aumento del peso del trabajo a tiempo parcial. El impacto combinado significa una disminución en el número promedio de días laborables equivalentes a tiempo completo del 73% al 22%.
En España, esta situación es mucho más grave que en la Unión Europea, como explica la Fundación Fedea de Estudios Financieros, que resume la situación laboral de los jóvenes españoles: “Sufren en todos los frentes: tienen tasas de ocupación muy bajas, muy altas califica el trabajo temporal con una gran rotación laboral y bajos salarios ".
Entre 1983 y 2019, el desempleo entre los españoles de 20 a 24 años fue del 32,7% y del 22,3% para los de 25 a 29 años. Paralelamente, en la UE la media fue del 17,8% y el 11,5%, respectivamente. Estas diferencias han sido extremadamente pronunciadas en tiempos de crisis, con un pico de paro entre los españoles de 20 a 24 años que superó el 50% en 2013, mientras que en la Unión este pico no llegó al 25%.
El informe, elaborado por Samuel Bentolila, Florentino Felgueroso, Marcel Jansen y Juan F. Jimeno, entiende que estas diferencias residen en el elevado número de contratos temporales “involuntarios” que tienen los jóvenes españoles frente a los de sus socios europeos. “Cuando golpea una recesión, los primeros contratos que se rescinden son los temporales”, explicó Jansen por teléfono.
Los investigadores también agregan los desequilibrios educativos como otro problema a resolver para corregir las dificultades laborales. Si bien la tasa de deserción se ha reducido en 45 puntos durante las últimas cuatro décadas, el porcentaje de graduados universitarios se ha quintuplicado para las mujeres y triplicado para los hombres. "Esto ha reducido aún más las tasas de empleo de los trabajadores más jóvenes", lo que supuso que "la mayoría de los que ingresan al mercado laboral no tienen experiencia previa en el mismo", dice el experto de la Universidad Autónoma.
Finalmente, al ecosistema crítico del empleo español, se suma que tanto la Gran Recesión como la crisis del covid-19 han castigado a dos sectores clave para los menores de 30 años. El estudio recuerda que la burbuja inmobiliaria ha aplastado al sector de la construcción, "donde trabajaron muchos jóvenes que habían abandonado la escuela ”, mientras que los servicios, donde los jóvenes estaban“ sobrerrepresentados ”, fue el sector que más sufrió la pandemia. “El sistema de trabajo español favorece a sectores como la hostelería y la construcción para utilizar contratos temporales”, explica Jansen.
(Extracto de la revista de prensa de Eprcomunicazione )
Esta es una traducción automática de una publicación publicada en StartMag en la URL https://www.startmag.it/economia/recessione-economia-millennial/ el Sat, 03 Apr 2021 06:00:06 +0000.